随着社会的不断进步和经济的快速发展，人力资源与社会保障工作面临着前所未有的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，化州市人力资源和社会保障局根据当前形势，结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些发展规划的目标、措施及预期成果，以期为化州市人力资源和社会保障事业的持续发展提供指导。

发展规划目标

1、完善社会保障体系：建立健全覆盖全体市民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

2、促进就业创业：加大就业创业政策扶持力度，优化就业环境，提高劳动者素质，实现更加充分的就业。

3、提升服务质量：加强人力资源和社会保障服务体系建设，提高服务质量，增强群众满意度。

4、推进信息化建设：加强信息化建设，提高管理效率，实现线上线下一体化服务。

发展规划措施

1、完善社会保障制度

（1）建立健全社会保障制度体系，实现社会保障制度与城市发展、乡村振兴等战略的有机结合。

（2）加大社会保障投入，提高社会保障基金的使用效率，确保各项社会保障政策落到实处。

（3）加强社会保障监管，确保社会保障资金的安全运行，防范和化解社会保障风险。

2、促进就业创业

（1）加大就业政策扶持力度，鼓励企业招聘本地劳动力，支持劳动者自主创业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，增强其就业竞争力。

（3）优化就业环境，打造公平、公正、透明的就业市场，消除就业歧视。

（4）鼓励企业开展创业活动，提供创业扶持资金、创业培训和创业指导等服务。

3、提升服务质量

（1）加强人力资源市场建设，完善市场供求信息体系，提高人力资源配置效率。

（2）优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率。

（3）加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。

（4）建立群众满意度调查机制，及时了解和解决群众反映的问题，提高群众满意度。

4、推进信息化建设

（1）加强信息化建设规划，完善信息化基础设施。

（2）推进“互联网+人社”行动，实现线上线下一体化服务，方便群众办事。

（3）加强数据资源整合，实现各部门之间的信息共享，提高管理效率。

（4）加强网络安全建设，保障信息系统安全稳定运行。

预期成果

1、社会保障体系更加完善：建立健全覆盖全体市民的社会保障体系，提高社会保障水平，增强群众的获得感和幸福感。

2、就业创业环境更加优化：加大政策扶持力度，优化就业环境，提高劳动者素质和就业质量，实现更加充分的就业。

3、服务质量显著提升：加强服务体系建设，提高服务质量，增强群众满意度，树立良好的人社形象。

4、信息化建设取得显著进展：推进信息化建设，提高管理效率，实现线上线下一体化服务，方便群众办事。

化州市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展需求，推动化州市人力资源和社会保障事业的持续发展，我们将以这些发展规划为指导，不断创新工作思路和方法，努力提高工作水平，为化州市的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。